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NEWS

Comité aprueba legislación de Madden que endurece los castigos para los empleadores que violan las leyes de salarios

Posted on June 1, 2017 at 9:40 PM Comments comments (0)


El proyecto de ley revisa "Ley de Salarios y Horas del Estado de Nueva Jersey"

Trenton- La legislación patrocinada por el Senador Fred H. Madden, que aumenta ciertos castigos para aquellos empleadores que violan las leyes de salarios y horas fue aprobada hoy por el Comité de Labores del Senado.

"Para una empresa cortar esquinas con el fin de ahorrar unos cuantos dólares es poco ético e injusto, y debería haber penas severas por hacerlo", dijo el Senador Madden (D-Gloucester / Camden). "Este proyecto de ley proporcionará cierta responsabilidad a las empresas y ayudará a que los trabajadores estén informado que les pagaran de manera justa".

El proyecto de ley, S-3199, revisaría ciertas penas en las violaciones de la "Ley de Salarios y Horas del Estado de Nueva Jersey". Según el proyecto de ley, un empleador que viola cualquier disposición de esa ley sería declarado culpable por la ofensa de persona desordenada, y, en una condena de tercera ofensa posterior, culpable de un delito de cuarto grado.

La ley actual establece que para una primera infracción el empleador es culpable de un delito de persona desordenada y puede ser castigado con una multa de no menos de $ 100 y no más de $ 1,000 o con prisión por no menos de 10 y no más de 90 días o por tanto la multa como el encarcelamiento. En caso de condena por una segunda violación o posterior, el empleador es castigado con una multa de entre $ 500 y $ 1,000 o con una pena de prisión de no menos de 10 ni más de 100 días o ambos la multa y prisión.

Este proyecto de ley aumentaría las multas en la primera infracción a un mínimo de $ 500 y un máximo de $ 1,000. Una segunda violación incluiría un mínimo de $ 1,000 de multa y un máximo de $ 2,000. Por una tercera o subsiguiente violación, constituiría a un delito de cuarto grado, sancionado con una multa de entre $2,000 y $10,000 o con una pena de prisión de hasta 18 meses o ambos, multa y prisión.

Los trabajadores a menudo afectados por el fraude salarial prevaleciente incluyen electricistas, gasfiteros, trabajadores y albañiles no sindicalizados.

Además de los salarios normales, este proyecto de ley también ayudaría a disuadir las violaciones de otras leyes salariales y de horas como el impago del salario mínimo. Según una nueva encuesta de New Labor de 2013 de trabajadores de bajos salarios en New Brunswick, uno de cada seis trabajadores reportó haber sufrido robo de salarios en los últimos dos años. Ochenta y cinco por ciento de esas personas no pudieron recuperar los salarios perdidos.

El proyecto de ley fue aprobado con una votación de 4-1 y ahora se dirige al Comité de Presupuestos y Apropiaciones del Senado para ser considerado.

Betting On Atlantic City

Posted on June 1, 2017 at 9:30 PM Comments comments (1)


Betting On Atlantic City

Governor Christie’s Commitment To Atlantic City Is Revitalizing It As Premiere Tourist Destination

TAKING ACTION TO SOLIDIFY ATLANTIC CITY’S FINANCES & FUTURE

Putting Atlantic City On The Clock: In May of 2016, Governor Christie signed the “Municipal Stabilization and Recovery Act,” which ordered Atlantic City to finally take accountability for its financial crisis. The bill provided city officials 150 days to develop a plan to balance its budget over the next five years. Under that bipartisan legislation, if Atlantic City leaders failed to present a sufficient plan within deadline, the Department of Community Affairs (DCA) would intervene to protect residents and employers.

Recognizing The Need For Intervention: In November 2016, the DCA evaluated a plan presented by the city officials and concluded: “Atlantic City’s Plan does not include a proposed balanced budget for 2017 that complies with all of the applicable conditions of the Local Budget Law, and does not comply with the eight directives laid out in the ‘Municipal Stabilization and Recovery Act.’”

As a result of the DCA’s ruling to initiate a state takeover, former U.S. Senator Jeffrey S. Chiesa was appointed to oversee Atlantic City’s recovery. The Senator has been considering public input from local residents and is working hand in hand with their elected officials and stakeholders. The Mayor and the City Council are maintaining day-to-day municipal functions, while the Senator, in conjunction with DCA officials, is implementing the City's fiscal recovery efforts in accordance with the “Municipal Stabilization and Recovery Act.”

The Christie Administration is Already Calming the Waters in AC

Atlantic City is already benefiting from the efforts undertaken by the DCA’s Division of Local Government Services and Senator Chiesa’s team. Some early highlights include:

5-Percent Decrease in Municipal Property Taxes: In April 2017, the Christie Administration announced a 5-percent decrease in Atlantic City municipal property taxes. Senator Chiesa’s team achieved this first property tax decrease for residents in a decade by reducing the city’s 2017 budget by $35 million. At $206.3 million, the budget is $56 million less than the 2015 budget.

Protecting Funding For Local Services: In May, the state announced another step to protect and stabilize Atlantic City’s property tax revenues, with the successful sale of $69.8 million in bonds to finance a substantially reduced property tax appeal settlement. Those bonds, which sold at a very attractive interest rate for the City will fund a $72 million settlement the state reached in February with MGM Resorts International that was less than half of the $158 million in property tax judgements and claims for MGM’s Borgata Hotel Casino & Spa.

Additionally, the state authorized Atlantic City to privatize trash and recycling collection. The contract will save the City approximately $1.1 million per year without requiring any layoffs.

Private-Sector Job Growth: Hard Rock International formally unveiled its plans for a $375 million renovation of the former Trump Taj Mahal casino and hotel. Set to open in summer 2018 as the rebranded Hard Rock Hotel & Casino Atlantic City, this Boardwalk property will feature a pair of 7,000-plus-seat multipurpose arenas, a larger Hard Rock Cafe, redesigned hotel rooms and a modernized casino floor with 2,400 slots and 130 table games. Officials anticipate this project is bringing 1,000 construction jobs and 3,000 permanent jobs.

Stronger Gaming Industry Sustaining Jobs, Growing Opportunities: Atlantic City casinos experienced a 30.4-percent, year-over-year revenue increase in the first quarter of 2017, according to the Division of Gaming Enforcement.

Additionally, based upon filings with the Division of Gaming Enforcement, year-over-year casino gaming revenues were $200.1 million, compared to $187.5 million in March 2016, reflecting a 6.7-percent increase. Internet Gaming Win was $21.7 million in March compared to $15.5 million in the prior period, reflecting an increase of 40.2 percent. That March 2017 Internet gaming win is a new monthly record, exceeding the previous high of $18.8 million in January 2017. Additionally, this is the first time Internet gaming win has surpassed $20 million in a month. The industry’s total gaming win for the month was $221.9 million compared to $203.0 million for March 2016, reflecting a 9.3-percent increase.

Year-to-date, the Industry’s Casino Win totaled $572.6 million through March 2017 compared to $552.9 million in the prior period, reflecting an increase of 3.6 percent. Internet Gaming Win increased 32.1 percent to $59.3 million compared to the prior period. The industry’s total gaming win increased to $631.9 million, reflecting an increase of 5.7 percent compared to the same period last year.

Attracting The Next Generation: In April, Governor Christie attended the groundbreaking of Stockton University’s Gateway project, which includes a new academic building and residential campus to house more than 500 students, as well as a secure parking garage scheduled to open at the southern end of the boardwalk in fall 2018.

Major Acts Returning to Atlantic City: In April, superstar performer P!nk announced she will perform as part of the 2017 Atlantic City Beachfest Concert Series on July 12 on the Atlantic City Beach, further insuring the city’s future as no longer just a gaming destination but a full-fledged entertainment venue for people of all ages.

Atlantic City’s Improved Credit Rating: In March of 2017, citing the agreement on the Borgata’s property tax appeals as well as the state takeover, Standard & Poor’s increased Atlantic City’s credit rating.

GOVERNOR CHRISTIE: “The bump in Atlantic City’s credit rating, like last week’s announcement by Hard Rock that it will purchase and reopen the former Taj Mahal, comes just months after we stepped in to stabilize the city’s troubled finances. These are early signs our efforts are working, that we will successfully revitalize Atlantic City and restore the luster of this jewel on the Jersey Shore.” (Statement, 3/7/17)

Comité aprueba legislación de Ruíz & Sweeney que aumenta salario de trabajadores de aeropuertos y de transporte

Posted on June 1, 2017 at 9:20 PM Comments comments (0)


"Ley de Seguridad de Empleos de Transporte y Reglas de Empleo Justo" establece salario mínimo para el aeropuerto de Newark, la estación Penn y el terminal de Hoboken

TRENTON - La legislación patrocinada por la Senadora M. Teresa Ruíz y el presidente del Senado Steve Sweeney para aumentar los salarios y garantizar los beneficios adecuados para los trabajadores en el Aeropuerto Internacional Liberty de Newark, la estación Penn de Newark y el terminal de Hoboken, fue aprobado hoy por el Comité de Labores del Senado.

El proyecto de ley, S-3226, decretaría la Ley de Seguridad de Empleos de Transporte y Reglas de Empleo Justo, o la Ley STAFER, que establecería un salario mínimo y una tasa de compensación para los trabajadores subcontratados en el servicio de transporte en las tres instalaciones. El proyecto de ley basaría el estándar mínimo en las tasas federales y estatales de remuneración para los trabajadores actualmente de $ 17.98 por hora, más $ 4.27 en beneficios, vacaciones pagadas y ciertos días festivos.

"Los hombres y mujeres que trabajan en el aeropuerto de Newark, la estación Penn de Newark y el terminal de Hoboken no deberían tener que trabajar con salarios de nivel de pobreza. Estos son los trabajadores que aseguran que estemos seguros cuando viajamos por nuestros aeropuertos, en carriles y transbordadores ", dijo la Senadora Ruíz (D-Essex). "Los trabajadores de los aeropuertos que operan por la Autoridad Portuaria en Nueva York ya obtuvieron un aumento como resultado del aumento del salario mínimo en Nueva York. Es hora de que los trabajadores de Nueva Jersey, que están haciendo el mismo trabajo que sus contrapartes en Nueva York, también obtengan el salario que se merecen. Esto se trata de equidad y de proporcionar a los empleados que trabajan arduamente todos los días con un salario adecuado”.

Debido a que Nueva York tiene un salario mínimo estatal más alto, los trabajadores de la Autoridad Portuaria en el Estado de Nueva York son pagados más que los que trabajan en Nueva Jersey. Esto significa que los empleados de los aeropuertos de La Guardia y JFK hacen más que los trabajadores del aeropuerto de Newark que ganan sólo 10,20 dólares por hora, unos 21.000 dólares al año, menos que el nivel federal de pobreza para una familia de cuatro personas. Nueva York recientemente aprobó una ley de salario mínimo de $ 15 por hora. El salario mínimo del estado es actualmente $ 11 por hora, y se fija aumentar a $ 13 por hora en diciembre y $ 15 por hora en diciembre de 2018.

"La actual escala salarial para los empleados de Nueva Jersey en estos centros de transporte subvalora el trabajo vital que hacen todos los días para mantener seguros a nuestros aeropuertos y centros de transporte, limpios y operativos para aquellos que dependen de ellos", dijo el Senador Sweeney. "No podemos sentarnos y permitir que esta injusticia continúe. Los empleados de estas instalaciones suelen ser los primeros en responder a situaciones peligrosas y ayudar a garantizar la seguridad de los pasajeros. Se merecen salarios y beneficios decentes y estoy orgulloso de patrocinar una legislación que proveerá para eso”.

El proyecto de ley se aplicaría a los trabajadores en el Aeropuerto Internacional Liberty de Newark, la estación Penn de Newark y el terminal de Hoboken que están empleados por subcontratistas de entidades privadas como las compañías aéreas o concesionarios y exigen que sean compensados ​​a una tasa que no sea menor que el estándar de la tarifa aplicable para los trabajadores de servicios de transporte subcontratados.

La tasa de pago se basaría en el mayor, ya sea el de nivel de Guard 1 bajo la Ley de Contrato del Servicio Federal o la tasa aplicable de un guardia desarmado bajo la Ley de Contratos de Servicios del Edificio Estatal de Nueva Jersey. Estas dos tarifas son actualmente iguales a $ 17.98 por hora más $ 4.27 en beneficios suplementarios.

La tasa de salario mínimo para un trabajador subcontratado del servicio de transporte tal como un trabajador de servicio de comida, un capitán o uno que recibe propinas será un salario en efectivo de al menos dos tercios del salario mínimo, siempre que las propinas del empleado, cuando sean agregados al salario en efectivo del empleado, resulten iguales o exceden el salario mínimo. Los trabajadores del servicio de alimentos también recibirían el monto total de los beneficios y el tiempo pagado mínimo como lo dispone la ley.

El comité aprobó el proyecto de ley por una votación de 3-1-1. Ahora se dirige al pleno del Senado para ser considerado.

Governor Chris Christie Files Nominations

Posted on June 1, 2017 at 9:10 PM Comments comments (0)

Trenton, NJ – Governor Chris Christie

filed the following nominations with the State Senate.

The Governor’s nominations are subject to the advice and consent of the State Senate.

NOMINATIONS SUPERIOR COURT

Nominate for appointment Patrick J. Hermesmann (Columbus, Burlington) 

Nominate for appointment Robert M. Vinci (Mendham, Morris)

Nominate for appointment Avis Bishop-Thompson (Teaneck, Bergen)

Nominate for appointment Mitchell I. Steinhart (Fair Lawn, Bergen)

Nominate for appointment Ralph E. Amirata (East Hanover, Morris)

Nominate for appointment Honorable Gregory L. Acquaviva (Neptune, Monmouth)

DENNIS MUNOZ FOR Atlantic County Sheriff

Posted on May 5, 2017 at 11:00 AM Comments comments (0)

My name is Dennis Munoz. I’m a retired Atlantic City police officer and an Army veteran, having served with the 82d Airborne Division and the 11th Special Forces Group.

I’m announcing my candidacy for the position of Sheriff of Atlantic County.

 

I’m no stranger to politics, having served as a councilman in Egg Harbor City and having run for Sheriff several times. As a Democrat, I will be seeking the nomination of the Democratic Party at the March convention.

 

My platform of wanting to work together with other police agencies, in targeting street level drug dealers that plague our neighborhoods with their poison and violence has remained the same every time I ran and will continue, as I feel strongly about the safety of our communities. The indiscriminate shootings at the mall, on the expressway and in housing developments with total disregard for human life is an example of how ruthless these drug dealers are.

From my many years as a narcotic detective, I recognized the opiate epidemic.

To many citizens, whose neighborhoods were not yet affected, it didn’t seem like an important enough topic, but today, the drugs and the shootings associated with these gangs are affecting all of our communities.

 

I’m running for County Sheriff because I feel I’m the best qualified candidate to tackle this problem. I’m concerned about our citizens and especially our children. I’m confident that in working with officers and detectives from other police departments we can curb the violence and take these individuals off the streets. This battle to take back our streets goes way beyond political parties. It will require everyone’s assistance to work as a team.